quarta-feira, 5 de maio de 2010

MOTIVAR UMA EQUIPE

Enfrentamos tempos difíceis: concorrência acirrada, stress, maior carga horária de trabalho (para dar conta dos resultados), mais tempo no trânsito, maior dedicação aos estudos, menor qualidade de vida, exigências elevadas quanto a níveis de qualidade, acionistas cada vez mais vorazes por resultados, enfim... como motivar sua equipe? Como envolvê-los e torná-los absolutamente comprometidos com a superação de metas? Assistam ao vídeo da TAP e reflitam em como fazer com que sua equipe se apaixone pelo que faz. Não, não é o dinheiro que importa, embora seja importante. É muito mais do que isso! É sentir que cada um faz a diferença. É ser respeitado como ser humano. É sentir que pertence a uma nova família e isso não se constrói da noite para o dia. Não basta divulgar boas práticas é preciso praticá-las! Reconquistar a confiança de seus funcionários, valorizá-los! Não esperar que condutas de exclusão e recompensas por mérito balisem todas as atitudes e sirva como meio de condução das políticas de recursos humanos. É preciso mudar a perspectiva. É preciso conceder, surpreender e encantar seus colaboradores. Se deseja encantar seus clientes, faça isso antes com seus próprios funcionários!

RETOMADA

Muitas coisas aconteceram no período em que estive afastada do Blog. Mudanças em minha vida pessoal, além dos novos desafios profissionais; mas enfim estou de volta e às voltas com muitas novidades.